"Vår avdelningen ansvarar bland annat för att vi attraherar, rekryterar och introducerar nya kollegor i takt med att vi som bolag växer, samt att vi säkerställer att vi bevarar och utvecklar våra befintliga medarbetare och ledare på Kleer. Detta görs genom en rad olika projekt och initiativ, samtliga med målet om att vi ska vara en riktigt bra och hållbar arbetsplats, med riktigt bra och hållbara medarbetare ombord 💛"
Sanna Carlström
Chief People & Culture Officer
-
Mikaela Ljunggren - Learning & Development Specialist
I min roll arbetar jag operativt och strategiskt med kompetensutveckling och lärande på Kleer. Det innefattar bl.a att kartlägga, möta och följa upp kring kompetensbehov inom bolaget, ansvara för och driva vår interna utbildningsakademi.
-
Sofie Lernerud - Office Coordinator
Mina dagar ser väldigt olika ut och jag har hand om allt ifrån hur det ser ut på kontoret, till beställningar och kontakt med leverantörer. Ser till så att allt flyter, att alla medarbetare har den utrustning de behöver, är med och onboardar nya kollegor, roddar med olika events och inför att vi firar något (vilket sker väldigt ofta – finns mycket roligt att fira i ett tillväxtbolag som Kleer!)
