🚀 Vill du vara med på resan att revolutionera lönebranschen?
Det senaste decenniet har Kleer varit ledande i att automatisera ekonomihanteringen och vuxit till över 200 MSEK i omsättning. Nu ska vi göra detsamma inom lön!
Att arbeta med Payroll på Kleer är inte som på något annat bolag, då vårt system har en unik lönemodul som kräver väldigt lite handpåläggning! Under 2025 kommer vi dessutom att bredda vårt erbjudande för att nå ut till kunder som söker en partner på endast lön och utlägg, vilket öppnar upp för starkt tillväxt inom vårt löneerbjudande.

Nu söker vi på Kleer dig som brinner för att arbeta i en operativ ledarroll och som har god lönekompetens; men som absolut inte kan tänka dig att fortsätta arbeta med lön på det traditionella sättet. Istället vill du göra det på ett modernt bolag, i en varierande roll där du får vara med och skapa helt digitala och automatiserade löneprocesser!

Känns detta som något för dig? Då vill vi gärna höra ifrån dig!

🔜 Din roll som Payroll Manager hos oss:
I rollen som Payroll Manager arbetar du både strategiskt, affärsutvecklande och operativt. Du kommer att ha resultat- och personalansvar för våra två löneteam. Dels vårt existerande lönespecialist-team bestående av fem Payroll Specialister och dels bygga upp ett nytt team av lönekonsulter för Kleer Payroll för rena lönekunder.

Vårt lönespecialistteam agerar spindeln i nätet för övriga affärsområden på Kleer och jobbar delvis mot kunder, men även internt mot våra egna kollegor för att stötta i lönefrågor. De ansvarar även för att löneimplementera nya bolag i systemet. Vårt nya Kleer Payroll team med lönekonsulter kommer att sköta leverans och support för våra rena lönekunder.

I din roll ligger att också att tillsammans med teamen kravställa och vara delaktig i utvecklingsprojekt kring lön tillsammans med vårt utvecklingsteam. Du är också en del av Consultings Ledningsgrupp där du tillsammans med andra ledare inom Consulting utvecklar våra processer, rutiner och strategi framåt. 

Exempel på ansvarsområden:

• Ytterst affärsansvarig för Payroll på Kleer, samt för att arbetet inom grupperna fördelas och utförs på ett bra sätt
• Identifiera, driva och genomföra förbättringar av rutiner och arbetssätt
• Bistå våra ekonomikonsulter och kunder med lönekompetens. Tex vara behjälplig vid frågor kring slutlöner, semesterersättningar och tuffare lönefrågor som kräver expertkompetens
• Löneimplementering av nya kunder i Kleer-systemet
• Hålla dig och teamet uppdaterade på regelverk, samt informera och vara delaktig i att utbilda kring nyheter och avtalsförändringar inom löneområdet
• Var delaktig och aktiv i införsäljningsprocesser kring lön som specialist inom lön
• Delaktig i kravställning av funktioner och processer i vår lönemodulen utefter regelverk samt önskemål från kunder och interna användare
• Planera för och hålla interna samt externa utbildningar inom löneområdet och vår lönemodul

👀 Vi söker dig som har:

• Relevant eftergymnasial utbildning inom lön, samt minst fyra års praktisk yrkeserfarenhet inom området.
• Tidigare erfarenhet som ledare eller chef inom lön.  
• Bred erfarenhet av lönefrågor och du brinner för att finna effektiva processer och automatisering inom löneområdet. 
• Ett stort intresse för lönesystem och du tycker att det går att göra bättre än vad som varit historiskt.
• Tidigare erfarenhet av och intresse för affärsutveckling och införsäljning av lönelösningar till kund samt att du trivs i möten med kunder och prospekts.

Du talar och skriver svenska obehindrat samt har goda kunskaper i engelska. Vi tror också att det är en stor fördel om du förstår och kan se sambandet mellan redovisning & lön. Avslutningsvis tror vi att du är en kommunikativ & prestigelös person, med stort driv och en förmåga att ta egna initiativ!

Praktisk information

• Omfattning: Heltid
• Plats: Stockholm
• Startdatum: 1 feb eller enligt överenskommelse.
• Urval: Sker löpande, sista ansökningsdag är 7 jan

Vi genomför bakgrundskontroller i slutskedet av våra rekryteringsprocesser.