Vill du arbeta nära produkt- och techverksamheten i en organisation där människor, kultur och affär utvecklas tillsammans? Vi söker nu en People Partner för ett vikariat på 1 år, med ett tydligt fokus på techrekrytering och strategiskt samt operativt stöd till vår CPTO samt ledningsgruppen inom Produkt & Utveckling.

Detta är ett föräldravikariat på minst ca 12 månader, med start i början av augusti 2026.

💜 Om oss

Kleer är ekonomi- och lönehantering för moderna SaaS- och konsultbolag. Vi kombinerar Sveriges mest automatiserade ekonomisystem med ett dedikerat ekonomiteam. Resultatet: finansiell kontroll i realtid, minimal administration och en ekonomi som driver affären – inte bara rapporterar om den.

Vi har utsetts till DI Gasell sju gånger och är stolta över vår värderingsstyrda kultur som bygger på ansvar, glädje, nyfikenhet och prestigelöshet. Idag är vi cirka 200 medarbetare med kontor i centrala Stockholm, Göteborg och Malmö.

👉 Om rollen

Rollen innebär en kombination av hands-on HR-arbete och kvalificerat chefsstöd, där du också har en nyckelroll i att driva och utveckla vårt proaktiva arbete med tech rekrytering och särskilt fokus på sourcing.

Du arbetar nära verksamheten för att identifiera, attrahera och bygga relationer med rätt kompetens över tid, samtidigt som du bidrar till att utveckla arbetssätt, processer och initiativ kopplade till ledarskap, talang och kultur inom ett teknikdrivet affärsområde.

Du rapporterar till Chief People & Digital Officer och samarbetar tätt med vår Chief Product & Technology Officer (CPTO) och dennes ledningsgrupp. Du ingår i ett People & Culture-team där vi delar på kunskap, stöttar varandra och har roligt på vägen.

👉 Dina huvudsakliga ansvarsområden

Techrekrytering & Talent

• Driva och utveckla rekryteringsprocesser för tech‑ och produktroller, från behovsanalys till tillsättning

• Arbeta aktivt med search och uppsökande rekrytering

• Säkerställa en professionell och inkluderande kandidatupplevelse

• Säkerställa en effektiv onboarding för nya medarbetare samt offboarding med exitsamtal för att identifiera förbättringar och lärande

Employer Branding

• Driva och utveckla employer branding‑insatser, internt och externt

• Samarbeta med relevanta interna funktioner för att stärka bilden av oss som en attraktiv arbetsgivare

People Partner‑stöd till Produkt & Utveckling

• Vara ett strategiskt och operativt stöd till CPTO och dennes ledningsgrupp

• Stötta chefer i frågor kring ledarskap, organisationsförändring, arbetsmiljö, teamutveckling, performance och arbetsrätt

• Översätta affärsmål och teknisk strategi till konkreta People-initiativ

HR‑processer & projekt

• Delta i och driva People-relaterade projekt inom exempelvis performance, kultur, policies och arbetssätt

• Bidra till kontinuerlig utveckling av People & Culture‑processer med särskilt fokus på techverksamhetens behov

👉 Vem vi söker

Vi söker dig som är trygg i People Partner‑rollen och som trivs i gränslandet mellan teknik, affär och människor. Att du är genuint nyfiken på techvärlden och förstår vad det innebär att jobba i och med produktorganisationer.

Vi ser att du har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR/Personal & Arbetsliv, ekonomi eller motsvarande

• Flera års erfarenhet av brett HR‑/People‑arbete, gärna i rollen som People Partner

• Gedigen erfarenhet av att driva techrekrytering, inklusive search och komplexa rekryteringar

• God kunskap inom svensk arbetsrätt och vana att stötta chefer i arbetsrättsliga frågor

• Erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupper och seniora chefer

Som person är du:

• Relationsskapande, trygg och rådgivande

• Strukturerad, lösningsorienterad och prestigelös

• Bekväm med att växla mellan operativt arbete och mer strategiska frågeställningar

💜 Varför arbeta hos oss?

Hos oss får du möjlighet att arbeta nära kärnan av verksamheten i ett affärsområde som är avgörande för vår framtida utveckling. Vi värnar om våra värderingar ansvar, glädje, nyfikenhet och prestigelöshet och erbjuder en miljö där du som People Partner får stort förtroende och möjlighet att påverka.

• 📅 Tillträde: Start 10 augusti 2026

• 📍 Arbetsplats: Stockholm, Fleminggatan 14

• ⏳ Omfattning: Heltid

• ✅ Anställningsform: Vikariat, 12 månader

Vi genomför bakgrundskontroller i slutskedet av rekryteringsprocessen.

Urval och intervjuer kommer att påbörjas löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!